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'2025년 청년 일자리 장려금 총정리 – 지금 바로 신청 가능한 혜택은?

검색은서치 2025. 5. 14. 00:16

취업난 속에서 경력을 시작하려는 청년들에게 정부의 청년 일자리 장려금은 실질적인 도움을 주는 제도입니다. 특히 2025년 현재 시행 중인 여러 청년 고용 장려금 제도들은 취업을 앞둔 청년뿐 아니라 청년을 고용하는 기업에게도 큰 혜택을 제공합니다.

이번 글에서는 청년과 기업 모두를 위한 ‘청년일자리도약장려금’, 청년내일채움공제, 청년고용장려금 등에 대해 쉽고 명확하게 안내드리겠습니다.

 

1. 청년일자리도약장려금 – 청년도 기업도 함께 혜택 받는 제도

✔ 대상

  • 만 15~34세 미취업 청년
  • 중소·중견기업이 해당 청년을 정규직으로 신규 채용하고 6개월 이상 고용 유지한 경우

✔ 혜택

  • 기업: 최대 연 720만 원 지원
  • 청년 (유형 II의 경우): 근속 18개월 이상 시 본인에게 480만 원 직접 지급

✔ 특징

  • 지원 요건 간소화: 고용 형태가 정규직이면 가능
  • 청년 대상 금전 지급까지 포함된 이중 혜택
  • 고용노동부 공식 플랫폼 고용24에서 간편 신청 가능

👉 왜 인기 있나?

기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년은 안정적인 고용과 자산 형성 기회를 얻을 수 있어 상호 윈-윈 구조로 각광받고 있습니다.

 

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2. 청년내일채움공제 – 근속하면 1,200만 원 자산이 쌓인다

✔ 대상

  • 만 15~34세 청년
  • 중소기업 정규직으로 최초 취업한 경우
  • 고용보험 가입 필수

✔ 혜택

  • 2년간 근속 시, 청년 본인 300만 원 납입 + 정부 600만 원 + 기업 300만 원이 적립
  • 만기 시 총 1,200만 원 수령

✔ 장점

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3. 청년고용장려금 (신규 일자리 창출 중심)

✔ 대상

  • 고용 위기 지역 또는 산업위기 대응 특별지역 내 중소기업
  • 신규 청년을 고용한 사업주

✔ 혜택

  • 청년 1인당 연간 900만 원까지 지원
  • 최대 3년간 연속 지급 가능

✔ 특징

  • 위기 지역 청년들의 일자리 창출에 기여
  • 해당 지역 내 기업들의 인건비 절감을 통한 고용 확대 효과

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💡 보너스 팁: 이런 경우도 지원 가능할까?

상황지원 가능 여부
군 전역 후 6개월 미취업 ✅ 지원 가능 (유형 I)
단기계약직에서 정규직 전환된 경우 ✅ 장려금 신청 가능
중소기업 2회차 취업자 ❌ 청년내일채움공제는 1회 한정
플랫폼 기업 정규직 채용자 ✅ 가능 (정규직 기준 충족 시)

 

결론: 청년을 위한 정부 지원, 지금이 가장 좋은 기회

2025년 현재, 청년 일자리 지원 정책은 단순한 일회성 지원이 아니라 커리어 기반을 만드는 자산 형성, 장기 근속 유도, 기업 인건비 지원까지 포함된 포괄적 제도로 진화하고 있습니다.

취업을 준비 중이라면 무조건 확인해야 할 제도이며, 기업 입장에서도 적극 활용할수록 경영에 도움이 됩니다. 고용노동부의

고용24, 청년정책플랫폼 등을 통해 빠르고 정확하게 신청해보세요.

 

 

📌 추천 링크

 

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